A、招聘需求的明确：深入了解客户公司的详细情况，如开云官方官网登录入口文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格
等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、质素技能要求和职业发展前景，并与客户确定《职位说明书》。
B、招聘项目评估：就客户要求寻访的职位进行预调查，以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行
  性。
C、招聘合同签订：在完成招聘项目评估后，开云官方官网登录入口广州与客户就猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，
  达成一致意见后，双方签署合约。
D、人才寻访及推荐：制定寻访方案，搜索和筛选候选人，面试和评估候选人，最后将候选人的资料以及评价报告
  提供给客户，征询客户的意见，安排候选人与客户的会面。
E、入职协商：在双方基本达成共识的情况下，协助客户与候选人确认双方基本的权利和义务，如候选人的薪酬待
  遇，这里面包括基本薪金、奖金、补贴、假期、保险、住房、交通以及股票、期权等，以及开云官方官网登录入口要求候选人需
  要达成的目标和其他要求等，并最终促成双方签约。
F、跟踪回访：在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌
  握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。